Nieuwsberichten
 

Vitaal werken: wat kun je bij UW verwachten in de maanden april en mei?

We besteden extra aandacht aan lichamelijke gezondheid door: 

  • Bewegen op de afdelingen 

  • Stoppen met roken en ondersteuning daarbij 

  • Wandelen tijdens je werk 

  • Pak vaker de fiets 

  • Gezondheidscheck 

  • Gezond eten en drinken 

 

uw vitaal logo

Afbeelding
lichamelijke gezondheid

Drie lessen van beweegprofessor Erik Scherder

1. Bewegen helpt ook je hoofd  
Bewegen is niet alleen goed voor je lijf, maar ook voor je concentratie en energie. 

2. Klein beginnen is ook goed  
Je hoeft niet fanatiek te sporten. Meer bewegen in kleine stappen helpt ook.  

3. Blijf niet te lang zitten  
Even opstaan en bewegen tussendoor is al winst. 

Bron: Laat je hersenen niet zitten van Erik Scherder  

Erik scherder weet veel van beweging en gezondheid

Terugblik van de OR

Nu de Ondernemingsraad (OR) weer op volle sterkte is, hebben we ons de afgelopen maanden ingezet voor verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld:  

1. Vertrouwenspersonen 

We hebben ons actief beziggehouden met de zoektocht naar nieuwe vertrouwenspersonen voor UW. Hierbij hebben we ons sterk gemaakt voor zowel een vrouwelijke als een mannelijke vertrouwenspersoon, om zo voor iedereen een passend aanspreekpunt te bieden. 

2. Arbobeleid en veiligheid 

Twee keer per jaar zal de Arbocommissie van de OR de werkplekken van UW inspecteren op bijvoorbeeld veiligheid. Deze inspecties vinden plaats naar aanleiding van ons overleg met Tineke Lissenburg van KAM en na gesprekken met diverse medewerkers. Ons doel is dat elke medewerker zich veilig voelt en veilig kan werken. 

3. Evaluatie bedrijfsartsen 

Jaarlijks evalueren wij als OR de dienstverlening van de bedrijfsartsen (onder wie Dokter Jones). Eind vorig jaar heeft dit evaluatiegesprek plaatsgevonden, waarbij de tips en opmerkingen van de OR zijn meegenomen. Bijvoorbeeld over de wens om sneller op te roepen als het om spoed gaat. 

4. Advies aan de directie 

Bij belangrijke beslissingen vraagt de directie van UW regelmatig advies aan de OR. We hebben recent advies gegeven over onder andere: 

  • De UW-autoregeling 

  • De compensatieregeling feestdagenverlof SGO 

  • De structuuraanpassing van de afdeling Ontwikkeling 

  • De verlofregeling 

  • De aanpassing van het functioneringsformulier (IOP) 

  • Andere regelingen en besluiten 

We blijven als OR met een open en kritische blik naar de directie van UW kijken. Onze inzet is om de belangen van alle medewerkers te behartigen en een positieve bijdrage te leveren aan de organisatie. 

  

Carmen, Peter, Paul, Martijn, Sandra, Nanda, Martin, Ron en Hans   

de or

De ondernemingsraad